前不入（rù）报道的（de）北汽集团乘用车工程院（yuàn）专业总工种师（shī）郁向东，被美（měi）国（guó）芝（zhī）加哥警方逮捕并遭到起（qǐ）诉，也就是（shì）美国联邦（bāng）调查（chá）局怀疑（yí）他在离开原（yuán）先担任产（chǎn）品工程师的美国福特汽车公（gōng）司（sī），复制了福（fú）特（tè）汽车（chē）的设计文件4000多份，内容涉及车门、车（chē）镜、转（zhuǎn）向组件（jiàn）、动力系统、雨刷和其他汽车部件等知（zhī）识（shí）产权。每年都（dōu）会（huì）有大量（liàng）的类似报道，这样的案（àn）例甚至中以说是比比皆是。

　　2009-12-8比特网安（ān）全厂商Cyber-Ark近日发表“全球经济衰（shuāi）退对（duì）工作伦理的影响”研究报告，分别（bié）调查了来自伦敦商业区Canary Wharf及（jí）纽约华（huá）尔街的各300名员工，有26%受访者表（biǎo）示，如果明天就被炒鱿鱼，他们会（huì）把公司的资料（liào）带走。　

　　针对美国华尔街员工的调查显示，有41%的受访者带着旧公（gōng）司的资料到新（xīn）公（gōng）司任职（zhí），并有26%表示若（ruò）公（gōng）司资料对亲友找工作有帮助（zhù），他们愿（yuàn）意提供公司资料。

　　安（ān）全厂商Cyber-Ark近日发表“全球经济衰退对工作伦理（lǐ）的影（yǐng）响”研究报告，分别调查了来自伦敦商业区Canary Wharf及纽约华尔街的各300名（míng）员工（gōng），有26%受访者表（biǎo）示，如果（guǒ）明天就被炒（chǎo）鱿鱼，他们会把公司的（de）资料带走。

　　另有24%的员工表示，若听到工（gōng）作（zuò）可能不保的传闻，他们（men）会下载公司或竞争对手（shǒu）的（de）机密资料（liào）;其中，有52%表示，他们只会在这些资料对未来有（yǒu）帮助（zhù）时才会（huì）进行下载，有（yǒu）28%表示会利用（yòng）这些资料来交渉一个新（xīn）职位，并有（yǒu）28%表示会把相关资料作为新工作的（de）工具。

　　而（ér）员（yuán）工最（zuì）想下载的资料主要是客（kè）户及（jí）联络人资料，占了23%;居次的是（shì）存（cún）取权限及密码，占11%;其他资料还包括产（chǎn）品（pǐn）资料、计（jì）划，与规（guī）划（huá）等。

　　Cyber-Ark还表示，如果企业未安装适当的（de）身份认证及存（cún）取（qǔ）管理技术，有许多员工在离职很久后都还可（kě）以连上企业网络存取及下（xià）载资料。

　　Cyber-Ark认为这是因为企业保护资料的观念落后，有近6成的受访（fǎng）者表（biǎo）示要取走公（gōng）司（sī）机密（mì）资料并（bìng）非（fēi）难（nán）事，最常见（jiàn）的载（zǎi）体（tǐ）就是移动储存（cún）装置，居次的（de）是（shì）邮件，实体公文文件名列第三。

　　除（chú）此之外（wài），在景气动荡之际，有23%的受访者表示会竭尽所能（néng）地（dì）去窥探（tàn）裁员名（míng）单中是否（fǒu）有自己，其中（zhōng），有70%会（huì）利用自己的IT存取权（quán）限寻找各种有（yǒu）关的资（zī）料（liào），有24%会（huì）寻求IT同（tóng）事的协助，并有11%会去贿赂人事部门以了解自己（jǐ）的工作是（shì）否不（bú）保（bǎo）。

　　Cyber-Ark产品（pǐn）副总裁Adam Bosnian表示，即使美国经济已露出曙（shǔ）光，但员工信心仍在波动，此一调查显示有许多（duō）员工（gōng）愿（yuàn）意做（zuò）任何（hé）事来保障工作或推销自己，甚至不惜犯罪。